FAQよくある質問

より業務を省力化していくことの支援に力を入れていきたいと思っています。それに具体性を持たせることは考えていません。顧客のニーズに合わせて我々が提供できる省力化に貢献していきたいと思います。

10月に内定式を行います。内定式で初めて顔を合わせることになります。入社日までに内定者の懇親会を設定しております。入社後の研修期間は常に同期と一緒に研修を受けていただくことになります。この期間に同期の絆を深めてください。

我々はITサービス業を生業としております。ITは海外発信の技術が多いです。ITにおける英語は必須に近く、英語の技術書や英語サイトを閲覧して問題点などを究明することがしばしばあります。またオフショア開発案件などではオフショア先との英語での会話が必要になる場合もあります。

入社時に雇用契約を締結します。それまでは雇用関係にありません。自身のやりたいことをすべきです。
それでも敢えて言うならば、ITパスポートやプログラム習得に時間を割くとよろしいかと思います。

うれしいことはお客様に喜ばれたときの一言に尽きます。システムを導入したお客様の現場（実際のシステム利用者）から歓迎されたと教えて頂いたことが印象に残っています。

自由です。

みんなが同じ方向を向くことだと思っています。

革新的な技術を提供できるすべての事業に注力したいと考えています。特にDXを実現するうえで重要なアプリケーションの開発やインフラ事業に力を入れたいと考えています。

決算賞与の支給前に業績評価を行います。その際に昇進の判断を行います。特にチームを任せるような昇進については人物像が大きく評価に結び付きます。

我々が社員に求めることは、謙虚さ、素直さ、探求心、好奇心、向上心を常に持って業務を推進することです。またご自身がどうありたいかをサポートしていきますので、枠にとらわれず自由に成長してほしいと考えています。

任せられるか任せられないか？が一人前としておおきな判断基準になると考えています。

自身の責任範囲を大きくとらえ、物事を俯瞰して捉えることができ、その中で自身の役割をユーザ目線で理解され努力するかたが成果をあげています。

4/1に入社後、4月～5月は外部研修（Java）を受講いただき、6月～9月は社内でプロジェクト形式でのプロダクト開発研修をおこなっていただきます。10月に配属され業務に参画いただくことになります。

最終面接は三田オフィス（港区三田）で実施します。また面接終了後に三田オフィスの見学会も行います。

当社はテレワーク中心の業務形態をとっております。お見せできるのはほんの一部になるかもしれません。